Moderne Lernansätze sind in aller Munde. Training-on-the-job, Spiele, Selbsterfahrung,…es gibt viele Ansätze. Eines haben die meisten gemein: Der Trend geht weg vom Frontalunterricht losgelöst vom eigentlichen Job hin zur Anwendung im Alltag. Kontinuierliches Lernen während man Arbeitet ist die treibende Vision.
Ein weiterer Prototyp geht im Oktober life als „UnSchool“ in der man während eines Jahres in Teilzeit richtige Startups aufbaut und verwirklicht. Man lernt was man benötigt und die Lernaufgabe ist das echte Leben. Sieht auf den ersten Blick wie eine Mischung aus Lean Startup, Design thinking, Organisationsentwicklung und Theory U aus.
Einen Blick ist es allemal Wert.
Stride